Obsługa kadrowo-płacowa w ATF Accounting realizowana jest w oparciu o ustandaryzowane procesy.
Zapewniają one poufność danych, terminowość rozliczeń oraz pełną zgodność z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Współpraca ma charakter operacyjny i ciągły, z jasno określonymi zasadami odpowiedzialności.
Analiza procesów kadrowych Klienta
- Przegląd form zatrudnienia i obowiązujących regulacji wewnętrznych.
- Analiza obowiązujących dokumentów i procedur.
- Ustalenie zakresu obsługi i potrzeb organizacyjnych.
Przygotowanie i wdrożenie współpracy
- Weryfikacja zgodna z wymogami AML (Anti-Money Laundering).
- Negocjacje i podpisanie umowy.
- Konfiguracja systemów kadrowo-płacowych oraz E-pracownika.
- Przejęcie dokumentacji i uporządkowanie akt osobowych i procesów HR.
Bieżąca obsługa i komunikacja
- Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac w sposób zautomatyzowany i zgodny z przepisami.
- Rozliczenia ZUS i podatku dochodowego.
- Obsługa zmian zatrudnienia i zakończenia współpracy.
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i absencji.
Sprawozdawczość i kontrole
- Sporządzanie deklaracji i informacji rocznych (PIT, ZUS, GUS, PFRON).
- Wdrożenie działań ograniczających ryzyko podobnych konfliktów w przyszłości.
- Sporządzanie zestawień i raportów wymaganych przez donatorów.